不发钱的情况下，时间久了，大家也都会发现自己被忽悠了。
但李星锋不同，是个愿意发钱的。
让工人们拿着高工资，然后再给拉荣誉感，效果瞬间拉满。
工人管理，和干部管理是两码事。
这个年代有一件让李星锋非常难受的事，就是编制。
工人进厂之后，基本上已经定型，很难再有晋升的空间，一辈子下来，也就是工人，但这个年代，工人这个身份还被高高架了起来。
光有高人一等的身份，却没有与之匹配的收入。
这也是李星锋为什么愿意给工人采取按件计费的原因了。
这么做，最大限度的保证公平性。
这个厂子，在他的管辖下，是可以这么做的。
那李星锋为什么这么做？
在和敌人的斗争中，首要就是壮大自己，提升团队的凝聚力。
只有自己是一块顽石，就不怕
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